Communicatie
25 november 2019 2020-06-19 7:16Communicatie
Communicatie
Organisaties stonden en staan altijd voor veranderingen. Om kosten te besparen of om de organisatiestructuur aan te passen om toekomstbestendig te blijven. Tot voor kort was veranderen altijd een keuze. Maar die tijd is voorbij. Structuren en culturen van organisaties zullen blijvend veranderen. In de meeste gevallen zal kostenbesparing op korte termijn de belangrijkste driver zijn. Maar ook zullen er op langere termijn andere profielen nodig zijn en daarmee gaat ook de cultuur veranderen. Of je nu wil of niet. Het verhaal dat die verandering goed uitlegt, met een lange-termijn focus, dát is nodig om al je stakeholders mee te krijgen. Voor alle lagen in de organisatie. Een integrale blik op communicatie is daarbij cruciaal. Op inhoud én op het proces. Alleen dan ben je in staat om de juiste keuzes voor de lange termijn te maken.